Témoignages

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Christine DUFOUR temoignagebulle
BIOESTEREL - LABORATOIRE MULTI SITES
Directrice des Ressources Humaines

Dès 2015,  ce projet de formation managériale « mieux se connaître pour mieux manager », basée sur la méthode Insights Discovery© pour laquelle le formateur est accrédité, est initié par le Top Management et la Direction RH. Le Comité de Direction a été formé en amont afin de découvrir la méthode, ajuster et prioriser le contenu. Ce séminaire a ensuite été déployé auprès de l’ensemble des biologistes sur deux années (60 personnes ont été formées).
Les biologistes ont particulièrement apprécié cette formation car ils ont assez facilement pu mettre en application les apports. Les principaux bénéfices qu’ils expriment sont une nette amélioration dans leurs pratiques et dans leur communication managériales : prendre conscience de notre profil de manager ou tout simplement mieux se connaître, faire preuve d’assertivité, savoir s’adapter en fonction du profil de notre interlocuteur ou de la situation.
Malgré parfois quelques a priori ou réticences, le niveau de satisfaction des participants est excellent. Plusieurs facteurs l’expliquent, mais dans l’ensemble ils reconnaissent l’utilité pour un manager médical de se former au management et également d’échanger en interne sur ces thématiques. « Qu’est-ce que l’efficacité relationnelle ? », « Que puis-je encore apprendre de moi qui m’aidera à mieux manager ? », « Pourquoi et comment manager différemment les différents profils de collaborateurs ? », « Comment tirer profit des différences pour avoir une équipe plus forte ? » … sont autant de questions auxquelles chaque groupe a été amené à répondre, en apprenant sur un plan théorique, méthodologie et pratique, durant ces deux jours de stage dynamique et riche.
On peut aussi considérer que cette première expérience pédagogique sur ce thème a permis une forte prise de conscience et une réelle motivation à développer ou consolider ce type de compétences.
Enfin, la méthode Insights Discovery© fait également partie de la réussite du projet, de part son aspect ludique, memo technique, personnalisé.

 

Martine BOUYSSIE
Institut paoli Calmettes - Centre de lutte contre le cancer
Directrice Qualité

Si nous travaillons avec ELSE Consultants, c'est parce que les consultants nous apportent des outils simples et efficaces, qui nous font gagner beaucoup de temps et d'énergie. La gestion très efficace du projet et du planning a par ailleurs largement contribué à l'obtention des résultats escomptés. Sans se départir de sa bonne humeur et de son écoute, l'équipe s'adapte aux exigences et aux contraintes du terrain, ce qui facilite les actions à mettre en place.
 

Jean-Max GAUBERT
AREVA-TA - maîtrise d'oeuvre, Réalisation et Maintien en conditions de réacteurs nucléaires de propulsio navale
Directeur Qualité

L'art des consultants réside aussi dans la manière de "caler" les exigences normatives sur les façons de faire d'AREVA. Les approches sont toujours concrètes et pragmatives, les explications paraissent toujours simples même si la rigueur n'est jamais laissée de côté, et les consultants font passer leurs messages avec force, sans jamais se départir de leur humour.

 

Valérie LAISSE
SONEPAR France - Leader mondial de la distribution de matériel électrique
Directrice de la formation

Au fil des années de collaboration avec ELSE Consultants, j'ai pu apprécier l'écoute client et les programmes parfaitement adaptés à nos besoins. Les talents pédagogiques, la maîtrise des sujets et la force du relationnel sont la garantie d'un retour sur investissement toujours constaté. Enfin, je souligne l'esprit d'équipe du cabinet, qui permet la prise de relais entre les différents intervenants, sans que jamais il n'y ait de rupture dans les actions menées.

 

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