UN SOCLE DE VALEURS FONDAMENTALES

Pour chacune de nos missions, nous nous appuyons sur un socle de valeurs fondamentales. Ce sont ces valeurs qui font notre force et notre particularité et qui vous assurent les services d’un cabinet de conseil sérieux, exigent, efficace et renommé.

 

Une écoute active et bienveillante pour des solutions sur mesure

Chez ELSE Consultants, nous croyons que c’est vous qui détenez les clefs de la compréhension de vos attentes et de vos besoins ; nous mettons donc toute notre énergie à développer une écoute à la fois bienveillante et proactive, débarrassée d’idées préconçues, et interactive afin d’être toujours plus réceptifs. C’est pourquoi, chez nous, il n’y a jamais de solution toute faite.

Notre outil majeur : l’écoute proactive

Placer l'Homme au coeur de notre approche

Persuadés qu’il n’y a pas d’organisation efficiente à long terme sans une équipe soudée et des individus efficaces, nous valorisons un management responsable et pertinent qui vous permet d’envisager des performances durables.

Favoriser l'esprit plutôt que la lettre

Nous mettons en œuvre une démarche sur-mesure, directe et pragmatique qui correspond aux vrais besoins de la mission. Nous singularisons notre méthode, nos procédés, ainsi que notre stratégie en nous appuyant sur une réflexion analytique concrète et en nous interdisant de généraliser la méthodologie.

Rechercher l'équilibre entre les objectifs humains, financiers et societaux

La mise en place d’une relation pérenne est prioritaire.
En cherchant toujours l’équilibre entre nos exigences financières réciproques, nous nous attachons davantage aux liens humains, au développement du réseau et à l’émergence des compétences, à la recherche de solutions durables, qu’à la recherche pure et simple du profit.

Avoir l'ambition de votre réussite

Viser l’optimum : cette exigence satisfait notre goût du travail bien fait ; elle nous oblige à remettre en question et à améliorer sans cesse nos pratiques pour les adapter à vos ambitions. Cette recherche de progrès permanent, entretenue à votre contact, nous fait ainsi évoluer et progresser ensemble.

 

NOS ENGAGEMENTS RSE

Conscient des enjeux relatifs au développement durable, le cabinet a défini ses engagements :

Sociaux et sociétaux

Recherche permanente de la satisfaction et de la fidélisation de nos salariés au travers de la mise à disposition de moyens minimisant la charge liée aux déplacements, de la formation continue et régulière, des synergies et du partage d’expérience, de l’ implication dans les prises de décisions concernant les orientations stratégiques, et d’un partage équitable des résultats économiques.

Mixité, parité, Les femmes sont largement représentées au sein de notre structure, y compris dans les postes de plus haut niveau de décision (8 sur 11 dans l’effectif, dont une des trois associés, et la présidente). Une personne ayant un léger handicap fait partie de l’effectif. Pour une entreprise de notre taille, c’est déjà une forme de parité et de diversité significative.

Parrainage et financement d’un club de rugby à hauteur de 0,15 % de notre CA et contribution à deux projets du club : « Rugby au pied de la Cité », « Rugby et Handicap »

Auto évaluation régulière : Sur la base de l’outil GPS du CJD. Cette autoévaluation inclus la dimension économique validée par un CA stable au dessus de 1400 K€ et un résultat positif depuis 15 ans.

Environnementaux

Organisation du tri et du recyclage des principaux déchets de bureau : Papier, toner, cartouches d’encre, déchets électroniques …

Optimisation des déplacements (limitation des déplacements automobiles, priorité aux modes de transport moins polluants : systèmes d’abonnement train plutôt qu’avion).

Diminution des consommations de papier : règles d’impression et paramétrage des machines recto verso, limitation des envois papier au profit des diffusions par mail.

Economiques

Le cabinet est signataire de la charte via le CJD. Au-delà nous faisons nos choix de fournisseurs en fonction de leurs produits ou leurs pratiques Eco Socio responsables (café, société de nettoyage, matériel de bureau …).

Auto évaluation régulière : Sur la base de l’outil GPS du CJD. Cette autoévaluation inclus la dimension économique validée par un CA stable au dessus de 1400 K€ et un résultat positif depuis 15 ans.

Le cabinet s'engage également en matière d'éducation et de développement des compétences sur ses territoires et domaines d'intervention.
Ceci passe par 3 modalités de mise en oeuvre :

La réalisation d'intervention au sein de formations

Le cabinet, dans le cadre de partenariat ou du soutien d’initiatives personnelles des consultants, soutient le partage d’expériences et de connaissances en animant des enseignements.

A titre d’exemples :

Ecole Centrale Marseille – Mastère MIQE - Management Innovation Qualité Environnement : Cycle Management Qualité

Université Catholique de Lyon - IFTLM - DU « Assurance Qualité » : environnement ISO 14001, sous-traitance

Faculté de Pharmacie de Marseille - 4ème année : Qualité en recherche et développement et BPF

EUROMED MANAGEMENT - Master en Management de l’Innovation, de la Qualité et de l’Environnement

La publication de communication, articles

Else consultants participe à la promotion et la vulgarisation de ces domaines de compétences en rédigeant des articles pour des revues spécialisés de ses secteurs d’intervention, et / ou en partageant de l’information sur les réseaux sociaux et son site internet.

L'encadrement d'étudiants lors de la réalisation de stage de master

Lorsque les réflexions et problématiques du cabinet peuvent être compatibles avec des sujets de stages d’étudiants, nous avons plaisir à les accueillir.

Au cours de l’année universitaire 2016/2017, nous avons accueilli une étudiante en Master d’Economie Appliquée – Evaluation des politiques publiques. Elle a réalisé une étude bibliographique sur les outils d’évaluation de l’impact social , utiles à la valorisation des activités d’un CHRS.

 

 

 

E-mail